《培訓與開發(fā)軟件》涵蓋“培訓需求調查與分析、年度培訓計劃規(guī)劃、培訓項目設計、培訓實施、培訓效果評估、長期運維”等培訓各階段核心知識點，具體呈現(xiàn)形式表現(xiàn)為：精品應用型課程、企業(yè)真實案例、知識點講解視頻、核心技能實訓等，其中精品應用型課程中除涉及到的具體案例、視頻、微實訓外還包含章節(jié)知識測驗、投票、討論、內容成果展示、頭腦風暴等通用教學支持工具。
| 工作領域 | 工作任務 | 案例 | 視頻 |
| 培訓需求調查與分析 |
1、選擇需求調查方法 2、需求調查方案設計 3、實施需求調查 4、分析需求調查結果 5、撰寫需求分析報告 |
《適合的才是最好的！》 ...... |
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| 年度培訓計劃規(guī)劃 |
1、年度培訓計劃規(guī)劃的主要架構及內容要點 2、年度培訓預算 |
《“飛躍”極限，實屬不易》 《耀盈工程，我們“要贏”！》 |
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| 培訓項目設計 |
1、課程框架設計 2、課程優(yōu)先級排序 3、選擇培訓方法及形式 4、培訓機構及培訓師選擇 5、培訓內容開發(fā) 6、課程檢查驗收 7、編寫培訓項目方案 |
《“獅邦”總動員》 ...... |
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| 培訓實施 |
1、培訓實施流程 2、培訓學員管理 3、培訓場地管理 4、培訓現(xiàn)場管理 |
《計劃大于行動》 《大齡同桌的你》 《高品質與低價格，我都要！》 《都是空調惹得禍》 |
PDCA培訓流程 |
| 培訓效果評估 |
1、培訓評估方法/模型選擇 2、撰寫培訓效果評估報告 3、培訓投資回報分析 |
《步步高，闖未來》 《不明確效果，“光明”難以重》 |
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| 長期運維 |
1、培訓成果轉化 2、課程升級管理 3、內訓師選拔 4、內訓師培訓 5、內訓師考核 6、內訓師激勵 7、講師能力建設 8、學員能力建設 9、課程推薦管理 |
《飛升失敗的烏魯魯機場》 《害羞的程序猿》 |
聽！趙經理與謝老師吵起來了 豐富多彩的內訓師激勵 |
| 合計 |
41個 |
持續(xù)新增中 |
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