2022年第七屆全國大學生人力資源管理綜合能力競賽（踏瑞杯）高職組總決賽于11月6日圓滿結束。競賽由全國晉級的32支參賽隊伍組成，兩百多名參賽選手和指導老師，各級領導、行業嘉賓等共同參與。參賽選手們激烈角逐特、一、二等獎。

 

本屆競賽由中國人力資源開發研究會大學生人力資源管理綜合能力競賽理事會主辦，內蒙古商貿職業學院承辦，上海踏瑞計算機軟件有限公司作為技術支持單位，為賽事提供全方位的平臺支持和技術保障。

比賽當日12:30，第七屆全國大學生人力資源管理綜合能力競賽（踏瑞杯）高職組總決賽云端開幕式如約而至，主辦方中國人力資源開發研究會副會長、大學生人力資源管理綜合能力競賽理事會會長楊河清為大賽致辭。
楊河清會長表示：“中國人力資源開發研究會大學生人力資源管理知識技能競賽已全面升級為大學生人力資源管理綜合能力競賽，人力資源管理已然是管理學、經濟學、心理學、教育學、社會學等多學科相互滲透的一門綜合性管理類學科，專業性、實踐性非常強，也是培養未來企業人員管理人才的一門科學。在二十大精神指導帶領下，隨著知識經濟、數字經濟時代的到來，人力資源管理因其與人和數據的內在的密切聯系而使得其重要性日益突出，互聯網技術的發展，使得我們可以將計算機模擬軟件使用應用于實踐教學，使同學們不用走出課堂就能參與到實踐教學活動中，大大彌補高校在教學實踐中的不足，提高人力資源管理的教學質量。 ” 

內蒙古商貿職業學院商務管理系主任孫樹旺代表承辦方領導致辭，上海踏瑞計算機軟件有限公司總經理朱營作為技術支持單位領導代表為比賽致辭。各賽區裁判長宣誓和參賽同學代表宣誓結束后，比賽正式拉開帷幕。

“本項賽事在持續推進人力資源管理專業實踐教學改革，提高人才培養質量，促進人力資源服務創新人才成長，搭建全國各高職院校專業交流平臺等方面，一直發揮著積極作用，對于提高學生實踐創新能力，鍛煉學生戰略思維、團隊精神和市場意識，為學生走向社會奠定了良好基礎。目前已經成為國內人力資源管理專業領域賽事層次最高、覆蓋參賽院校最廣、社會影響力最大的的官方賽事。希望通過本次大賽的切磋交流，進一步推動各高職院校教學改革與發展，不斷提升實踐教學水平和育人質量。”

“人力資源管理模擬大賽比的不單單是大家對于人力資源專業知識掌握及運用的能力，更是對腦力和體力的考驗，在競爭過程中體現的智慧、激情、抗壓能力，將成為各位成長過程中巨大的財富，受益終生。”

在各位嘉賓和老師們的期許和祝福下，選手們熱情空前，摩拳擦掌，于下午一點進入云端賽場，開始長達四個半小時的激烈對抗。賽場上，選手們運用踏瑞人力資源管理競爭對抗平臺，相互分工協作。通過討論，制定合理有效的競爭策略與成本結構搶占有限的市場資源。五期人力資源管理模擬決策競爭對抗，主要圍繞人力資源規劃、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系等方面展開。17:30云端大賽在技術支持單位踏瑞軟件和全體參賽師生的共同努力下順利結束。

在參賽選手和指導老師的焦急等待中，大賽組委會本著公平、公正、公開的原則，統計并核算比賽成績，獲獎名單如下。至此，2022年第七屆全國大學生人力資源管理綜合能力競賽高職組總決賽（踏瑞杯）圓滿落下帷幕，期待我們來年再聚！